Los más afortunados

El pasado 12 de abril, The Wall Street Journal (suscripción necesaria) hacía públicos los datos de su estudio anual, encargado a Mercer Human Resource Consulting, sobre la retribución percibida por los ejecutivos norteamericanos. Para el cálculo de la remuneración total, los autores toman en consideración salarios, bonus, ejercicio de opciones sobre acciones y otros incentivos. Vuelven los buenos tiempos para los bolsillos de los consejeros delegados; el crecimiento de los beneficios empresariales y la mejora bursátil tienen la culpa.

Los más afortunados de 2003:

1- Reuben Mark, Colgate-Palmolive Co., 141.1 millones de dólares.
2- Steven P. Jobs, Apple Computer Inc., 74.75 millones de dólares.
3- George David, United Technologies Corp., 70.2 millones de dólares
4- Henry R. Silverman, Cendant Corp., 54.3 millones de dólares
5- Richard S. Fuld, Jr., Lehman Brothers Holdings Inc., 52.94 millones de dólares
6- Lawrence J. Ellison, Oracle Corp. 40.5 millones de dólares
7- Richard M. Kovacevich, Wells Fargo & Co., 35.9 millones de dólares.

A su pesar, no parece que los miembros de la lista anterior vayan a librarse de lo que The Economist denominó la revuelta de los accionistas; cuatro de ellos se enfrentan a peticiones de sus accionistas que pretenden, por considerarlo inapropiado, limitar su salario. No es de extrañar; el consejero delegado de Colgate Palmolive, Reuben Mark, se convirtió en el ejecutivo mejor pagado del país mientras sus accionistas veían caer el precio de la acción un 2.5%. Aquí, en España, aunque también hemos tenido casos de indemnizaciones estratosféricas , los accionistas no parecen prestar especial atención a lo que pagan a sus ejecutivos. Todavía. Bueno, algunos sí.

Por Ramón Pueyo